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Serviços

O departamento de contabilidade é responsável por desenvolver todo o tipo de obrigações contabilísticas e fiscais, desde o início de constituição de uma entidade até a sua liquidação. Um dos fatores de diferenciação prende-se com o facto de estes serviços irem para além do mero cumprimento das obrigações contabilísticas e fiscais. A nossa equipa procura prestar um serviço integrado, analisando os negócios do ponto de vista operacional, de modo a permitir que os nossos clientes possam tomar decisões ponderadas e sustentáveis.
Os serviços prestados incluem:

OBRIGAÇÕES FISCAIS:

• Declarações periódicas mensais e trimestrais de IVA
• Pedido de reembolso de IVA
• Declaração recapitulativa mensal e trimestral
• Modelo 3 – IRS
• Modelo 4 – Aquisição e/ou alienação de valores mobiliários
• Modelo 10 – Rendimentos e retenções de residentes
• Modelo 21 – RFI  pedido de certificado de residência fiscal
• Modelo 22 – IRC
• Modelo 25 – Donativos recebidos
• Modelo 30 – Pagamentos a não residentes
• Modelo 39 – Rendimentos e retenções a taxas liberatórias
• Modelo 44 – Declaração anual de rendas
• IES – Informação Empresarial Simplificada
• Modelo RFI’s – Dispensa retenção na fonte
• Regime Forfetário dos produtores agrícolas
• Declaração das SGPS – Inventário das partes de capital
• Comunicação de ficheiros SAF-T faturação
• Comunicação de inventários

contabilidade
CONTABILÍSTICOS E DE GESTÃO

• Organização e manutenção do dossier fiscal
• Atualização de cadastro da sociedade nas diversas entidades públicas
• Preenchimento de estatísticas
• Preenchimento do COPE – Banco de Portugal
• Preparação de relatórios financeiros periódicos
• Elaboração de relatórios e contas
• Apoio na elaboração do relatório de gestão
• Elaboração de atas
• Reunião de apresentação de contas periódicas

No setor de mercado onde estamos inseridos, somos muitas vezes confrontados com múltiplas questões sobre a gestão diária das entidades e de como obter a sua eficiência fiscal.
Daí procurarmos dar um apoio complementar aos nossos clientes, de modo a maximizar a sustentabilidade do seu negócio e minimizar a sua carga fiscal.
Os serviços de consultoria fiscal e de gestão englobam:

• Análise de viabilidade do negócio
• Análise económica e financeira
• Previsão e estimativas de tributação em IRS e IRC
• Elaboração de orçamentos, acompanhamento e gestão de desvios/desperdícios
• Planeamento do enquadramento fiscal
• Análise de processos de fusões e aquisições
• Reestruturação de empresas
• Preparação e acompanhamento de reclamações à Autoridade Tributária
• Acompanhamento nas inspeções da Autoridade Tributária

consultadoriafiscalgestao

Devido às alterações tecnológicas e fiscais ocorridas nos últimos anos, tornou-se de extrema importância o apoio da informática às tarefas de gestão e ao cumprimento das exigências fiscais.
O departamento de informática oferece diversos tipos de suporte empresarial adequado às necessidades dos nossos clientes, pautando-se pela rapidez e eficiência dos serviços prestados. Procuramos estar presentes em todas as fases de tomada de decisão, nos quais se incluem o aconselhamento, implementação e o acompanhamento das ferramentas informáticas implementadas.
Temos disponíveis vários tipos de serviços nas seguintes áreas de atuação:

• Soluções de gestão comercial (faturação, gestão de clientes, etc) e CRM
• Consultoria de toda a área informática da empresa
• Suporte informático e apoio aos utilizadores
• Assistência presencial, telefónica e remota
• Projetos de redes e cablagem estruturada

consultoriainformatica

• Auditoria informática
• Soluções Cloud
• Domínio e alojamento de sites
• Sistemas de correio eletrónico personalizado

A Previsão está preparada para formalizar o seu processo de candidatura de acesso aos apoios concedidos relativos às operações co-financiadas pelos Fundos Europeus Estruturais e de Investimento (FEEI) bem como prestar todo o acompanhamento necessário desde o início até à conclusão do processo.
O Programa Operacional “Madeira 14-20” é um sistema de apoio ao investimento e ao funcionamento das empresas da Região e tem como principal objetivo melhorar a capacidade competitiva e consolidar o crescimento económico da Região Autónoma da Madeira.
Nesta secção, são apresentados alguns detalhes dos sistemas de incentivo disponíveis:

sistemasincentivos
Apoio ao Funcionamento

Funcionamento 2020
Este sistema de incentivos tem por objetivo sustentar a atividade económica através da redução das despesas correntes da empresa (vencimentos, TSU, rendas, eletricidade, água e custos de transporte entre Continente e a Região) por forma a atenuar as dificuldades permanentes e estruturais das empresas regionais.

Incentivos ao Investimento

a) Empreender 2020

Este programa tem como objetivo promover o espírito empresarial facilitando o apoio à exploração de novas ideias e incentivando a criação de novas empresas dotadas de recursos humanos qualificados. Serão apoiadas as micro, pequenas e médias empresas que visem o empreendedorismo qualificado e criativo em áreas consideradas de interesse para a região.

O incentivo máximo a considerar por projeto será 500.000,00€, que corresponde a 45% das despesas elegíveis com possibilidade de majoração até 65%.

b) Valorizar 2020
O objetivo deste sistema de incentivos passa por estimular a adoção de novos ou significativamente melhorados processos ou métodos de fabrico, logística e distribuição, bem como novos métodos organizacionais e de marketing.
O incentivo poderá atingir o valor máximo de 1.500.000,00€ no sector do turismo e 1.000.000,00€ nos restantes sectores. A taxa base do incentivo é de 40% sobre as despesas elegíveis podendo ser majorada até os 60%.

c) Internacionalizar 2020
Tendo sido o primeiro sistema de incentivos a ser lançado, este programa tem como objetivo aumentar a competitividade e notoriedade externa dos produtos e das empresas da Região procurando conquistar novos mercados.
O valor máximo do incentivo será 250.000,00€ para micro, pequenas e médias empresas e 200.000,00€ para grandes empresas. A taxa base do incentivo é de 30% com possibilidade de majoração até 50%.

d) ProCiência
O objetivo deste sistema de incentivos é reforçar a capacidade competitiva da economia regional através da dinamização de projetos em áreas estratégicas de investigação e desenvolvimento entre as empresas e as entidades que integram o Sistema Regional de Investigação e as instituições de ensino superior.

e) Inovar 2020
Este sistema de incentivos pretende dinamizar projeto de inovação produtiva de âmbito nacionais e internacionais, alinhados com a Estratégia de Especialização Inteligente (RIS3 Regional) e também contribuir para a modernização e inovação do tecido empresarial por forma a reforçar a base produtiva transacionável da Região.

f) Eficiência energética nas empresas
Neste sistema de incentivos, os investimentos em eficiência energética nas empresas serão sempre baseados numa análise custo-benefício fundamentada com uma auditoria energética, devendo necessariamente gerar benefícios financeiros líquidos positivos pelo que não será apoiado qualquer investimento que não cumpra esta condição.
Neste momento aguardamos o regulamento do sistema de incentivos para que seja possível comunicar os detalhes deste apoio.

Incentivos à Criação do Próprio Emprego

a) Programa de Estímulo ao Empreendedorismo de Desempregados (PEED)

Este programa tem como objetivo incentivar e apoiar a criação do próprio emprego por parte de desempregados com espírito empresarial que sejam detentores de uma ideia de negócio técnica, económica e financeiramente viável.
O(s) promotor(es) pode(m) beneficiar de um apoio financeiro à criação aos postos de trabalho e de um apoio complementar de suporte ao investimento.
De referir que poderá ser igualmente solicitado a atribuição, de uma só vez, das prestações de desemprego não recebidas até à data da candidatura.

O departamento de recursos humanos pretende ser uma extensão dos nossos clientes, procurando responder a todas as suas necessidades em termos de gestão de pessoal. Os serviços prestados têm por base não só o processamento de salários, mas também o cumprimento de todas as obrigações declarativas, entre as quais se inclui:

• Processamento de salários
• Emissão de guias de pagamento de impostos
• Declarações anuais de remunerações
• Envio DMR – Declaração mensal de remunerações
• Declarações de fundos de compensação
• Relatório único
• Comunicação da admissão/cessação de trabalhadores
• Atualização de dados na Segurança Social
• Apoio na implementação da legislação laboral

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